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Posts Tagged: "Empleos"

Empleados que navegan y utilizan chats en Internet son más productivos

Un interesante estudio realizado por la Universidad de Melbourne, afirma que los empleados que utilizan las tecnologías de la comunicación en sus puestos de trabajo, y que parte de su jornada laboral la utilizan para navegar por Internet y usar chats, son más productivos que aquellos que sólo se dedican a trabajar.

Mujer chateando en su laptop

Al parecer, los empleados que utilizan un 20% de su tiempo laboral, para navegar por la Web o revisar su correo electrónico, suelen ser más eficiente que aquellos que se no se toman el tiempo para distraerse. Resulta ser, que este tipo de distracciones, permiten devolver la concentración al trabajo inicial, después de un momento de relajación.

En una jornada laboral de 8 horas, el 20%, sería un aproximado de 1 hora y 36 minutos, si a eso le agregamos, que el tiempo para la distracción puede estar fraccionado y no necesariamente continuo.

Este estudio demuestra que navegar por redes sociales, como Twitter, Myspace, Facebook, o revisar el correo electrónico aumentan la productividad del empleado, según se publicó en Tic Pymes.

Sin duda, un descubrimiento muy interesante, y un alivio para todos aquellos que nos dedicamos al trabajo continuo en la red, ahora sabemos que aquellos momentos de “ocio”, no son más que distracciones que nos ayudarán a presentar un trabajo con mayor calidad.

En España, las mujeres madrileñas de 30 años son las mayores buscadoras de empleo en la red

Las mujeres madrileñas de 30 años son las que mayor porcentaje de búsqueda de empleo tienen en MadridSegún los datos de la página RandStand, el mayor número de usuarios registrados en sus listas en busca de empleo, da como mayoría a las mujeres de 30 años aproximadamente, habitantes de la ciudad de Madrid.

Se comenta que el mayor porcentaje de mujeres utiliza la red como método para busca trabajo, ya que prefieren este método a una búsqueda directa, oficina por oficina, según se informa en los boletines ofrecidos al respecto.

RandStand, como punto de encuentro de empresas y solicitantes de empleo, nos muestra datos interesantes sobre el índice de demanda de empleos. Se sabe que las solicitudes de empleos por Internet han aumentado en un 30% en los últimos 10 años.

Con esto podemos darnos cuenta de las nuevas opciones que los usuarios utilizan para la búsqueda de empleo.

Aún así, los hombres no se quedan atrás, ya que representan un 48% en total de búsqueda de empleo tomando como base: Internet.

Una característica que denota interés, es que la crisis ha afectado de una forma tan dura la economía mundial, que un 43% de los usuarios de RandStand no marca opciones de trabajo, dándonos a suponer que están dispuestos a ser partícipes de cualquier empleo disponible.

Sin duda alguna, este tipo de Webs dan una ventaja para posicionarse en el mercado, a las miles de personas que día con día buscan una oportunidad para subsistir.

Encontrar empleo con Facebook o Twitter

Parece que es más efectivo encontrar empleo en las redes sociales como: Facebook o Twitter que en un periódico tradicional o digital. Es posible que el clasificado impreso en los periódicos o los sitios de Internet para buscar empleo sean obsoletos ya que los usuarios prefieren buscar empleo en las redes sociales que existen en Internet.

logotipo de twitter

Parece que es más rápido encontrar empleo con este método, ya que, por ejemplo, un arquitecto en Cleveland consiguió empleo en tan sólo 11 días después de haber sido despedido, de esta manera, vemos que creando un perfil en Facebook, Twitter o alguna otra red social, es efectivo ya que permite que este perfil sea revisado por los entrevistadores y tomen en cuenta a la persona solicitante del empleo, incluso cuando no están en jornadas de trabajo.

logotipo de facebook

En Von, nos hablan de varios buscadores de empleos como Twitter, buscan actualizarse constantemente con otros sitios de manera que los usuarios de estas redes tengan más contacto y así poder conseguir empleo más rápido, también para tener una red de usuarios aún mas grande y así encontrar a la persona adecuada para el empleo o el empleo adecuado para la persona.

A estas redes sociales, se pueden registrar todo tipo de personas, es fácil, hay confiabilidad en sus datos personales (la mayor parte del tiempo), existe la posibilidad de que muchos de tus amgigos pertenezcan a este tipo de comunidades, así como también las empresas y los grupos musicales, lo que hace más fácil encontrar un empleo o cualquier otro tipo de cosa que se busque.

¿Cuáles son los mejores lugares para trabajar en España?

- - Empresas, España

Año tras año el Great Place to Work Institute de España presenta su Informe Best Workplaces en el que hace un listado de los lugares de trabajo más amigables. Los resultados este año destacan principalmente por el hecho de que las empresas tecnológicas encabezan esta lista. Compañías como Microsoft, Cisco y Vodafone son las ganadoras del 2009 de acuerdo a este informe.

Great Place to Work Institute

Y es que en general las compañías tecnológicas están presentes en todos los segmentos empresariales. Algo que sorprendió a muchos fue que Grupo Visual MS alcanzó un puesto en este listado siendo que es una compañía muy joven que se dedica a desarrollar plataformas de desarrollo de aplicaciones empresariales. Hoy en día también se dedica a la aplicación de técnicas de buena gestión al trabajo.

Otras empresas que también lograron ranking dentro de esta lista están Velneo, Kyocera, Intercom y la operadora gallega R.

Según Silicon News, las compañías también reciben otro tipo de reconocimientos como es el caso de Vodafone quien obtuvo una medalla de plata dentro de la división de empresas de mayor tamaño. Si eres de los miles de personas que actualmente están en busca de empleo, vale la pena que revises los informes de este estudio para que te des una idea de qué tan bueno podría ser el ambiente de trabajo.

Se solicitan desarrolladores para Windows 8

Microsoft está en busca de nuevo talento para desarrollar las próximas versiones cliente y servidor de Windows (específicamente Windows 8 y otros componentes y aplicaciones más). El anuncio que publicó hace poco indica que se necesitan personas para el puesto de perfil técnico en desarrollo de tecnologías de almacenamiento especializadas en sistemas de replicación de archivos distribuído (DFSR) para incluir en el próximo sistema operativo de Windows.

Windows 8

De acuerdo a NeoWin, Microsoft está trabajando en nuevas y mejoradas características que necesitan de candidatos con experiencia, apasionados por la computación y con capacidad de liderazgo. Y aunque hasta la fecha no se sabe cuánto será la paga, estamos seguros que muchos ya están mandando sus curricuculums a Microsoft.

Entre la nueva tecnología que la empresa de Redmond está dando a conocer, se encuentra la RC 7 de Microsoft Taiwán que al parecer estará disponible para antes de la feria Computex Taipei 2009 que tiene como fecha de inicio el 2 de junio. Por el momento se sabe que los socios de Microsoft ya tienen la versión Release Candidate que sería publicada el 5 de Mayo y que aparecerá instalada por completo en la mencionada feria que finalizará el 6 de junio.

Así que si están interesados en colaborar en los próximos proyectos que Microsoft planea desarrollar, ya saben los requisitos para el puesto. Y es que ¿qué desarrollador de software no soñó con trabajar en Microsoft alguna vez?

Twitter aumenta la productividad en trabajadores

Twitter y otros sitios de Internet (ver videos de Youtube) aumentan la productividad de trabajadores durante horas de oficina, según lo asegura un estudio hecho en Australia. Este estudio descubrió que navegar por Internet sólo por ocio incrementa la productividad en un 9%.

El autor de esta investigación Brent Coker de la Universidad de Melbourne dijo que utilizar el Internet nada más por ocio incrementa la concentración de los trabajadores. También dijo que esto es positivo ya que es necesario el tiempo libre para despejar la mente y recobrar la concentración.

Trabajadoras usando el portatil

Los descansos y una visita rápida a Internet permite a la mente descansar y esto provoca que los trabajadores estén concentrados totalmente y eso aumenta la productividad. El estudio se realizó con una muestra de 300 trabajadores y el 70% demostró este incremento.

La actividades que más se realizan en Internet son leer noticias online, jugar juegos en línea y mirar videos en YouTube. Coker afirmó que las compañías gastan mucho dinero en programas para bloquear el uso de Internet a sus trabajadores pensando que esto les cuesta millones en perdidas en productividad según el reporte en Dailymail.

Es necesario que los trabajadores tengan un tiempo libre o descanso para poder despejar la mente y salir del entorno laboral que muchas veces es tedioso, y gracias a Internet se pueden conseguir resultados laborales y un trabajo mejor realizado según este estudio.

Amazon cierra tres centros de distribución

La crisis económica sigue afectando a las grandes empresas de los Estados Unidos ya que ahora es el turno de Amazon, la famosa tienda en línea que anunció el cierre de tres importantes centros de distribución durante los siguientes dos meses.

Amazon

Cuando Amazon apareció por primera vez, el servicio postal estadounidense sufrió un vuelco renovador que cambió para siempre los hábitos de compra y venta de los los ciudadanos. Mientras en otros países, el correo electrónico representó un duro golpe para el correo postal tradicional, en los Estados Unidos, Amazon provocó un empuje de estos servicios pues todo se empezó a comprar a través de Internet, lo que evidentemente requirió de los servicios de correo del país.

Sin embargo, parece que con esta crisis global, muchas personas han decidido dejar de comprar en Amazon como antes lo hacían ya que un total de 210 empleados de los centros de Red Rock, Nevada, Munster, Indiana y Chambersburg, Pennsylvania, serán transferidos a otros locaciones de Amazon, junto con sus respectivos paquetes de indemnización.

Aunque Amazon afirma que las medidas a tomar no responden a problemas económicos, lo cierto es que, de acuerdo al New York Times, el el año pasado la compañía invirtió mucho dinero para expandir su capacidad en Norteamérica hasta los 12 millones de pies cuadrados. Ahora Amazon pretende aumentarle 300,000 pies cuadrados a la superficie del centro de distribución de Phoenix.

Ojalá y estas compensaciones que Amazon está realizando sirvan también para mantener los miles de empleos que en estas facilidades existen. Después de todo, el comercio por Internet aunque irremediablemente disminuye debido a la actual situación, es algo que definitivamente no desaparecerá.

IBM despide a empleados en USA y los reubica en la India

La crisis económica sigue ocasionando recortes de personal (como el de la compañía Nokia) y ahora toca el caso de IBM (International Business Machines Corp) en donde cerca de 5000 empleos fueron terminados para transferir muchos de ellos a las fábricas de la India de la misma compañía.

IBM

Aunque la expansión de redes de IBM fuera de los Estados Unidos beneficie a varios empleados, para muchos otros, el recorte de plantilla representa un duro golpe a la economía que se traduce en una considerable alza del paro en este país. Para los afortunados que aún conservan empleo dentro de IBM, pasan a formar parte del 71% de los casi 40,000 empleados que ya trabajan fuera de USA. Y es que la tendencia de este gigante empresario de expender sus redes de operaciones a otro países, es una de las más relevantes del mercado que está posibilitando a muchas empresas a seguir rentabilizándose a pesar de la dura crisis económica por la que el mundo está atravesando.

Ello representa claramente un aumento en el número de trabajadores externos de IBM de 65% con respecto al 2006, de acuerdo a lo publicado en el Wall Street Journal. Sin embargo, aunque estos números probablemente emocionen a los directivos de esta empresa, la verdad es que en ellos no están contempladas las 5000 personas que en los siguientes meses se enfrentarán al duro problema de lo que significa ser desempleado.

Despiden a animales de zoológicos debido a la crisis económica

La crisis económica también afectó a los zoológicos por lo que en Estados Unidos muchos de estos han tenido que deshacerse de ciertos animales.

Hienas

Los recortes de los presupuestos de los zoológicos han aumentado hasta 1 millón de dólares por lo que diversas medidas para economizar y rendir al máximo tuvieron que ponerse en marcha. Por ejemplo, las moras que los gorilas comían en el Lincoln Park Zoo de Nueva York han sido eliminadas de la lista de alimentos por comprar.

John F. Calvelli, el vicepreseidente ejecutivo de asuntos públicos de la Wildlife Conservation Society señaló que los zoológicos son museos vivientes que representan serios problemas de logística cuando de crisis económica se habla. “Una marmota, un león marino, un pinguino o un gorila no son cosas que se pueden almacenar como en un museo, con el fin de reducir costos. Y sin embargo, de algún lado tendrán que salir los ahorros necesarios” añade.

En circunstancias extremas de recortes financieros, se encuentran los zoológicos como el Dickerson Park Zoo en Springfield, Mo., en donde los directivos decidieron deshacerse de varios animales para ahorrar dinero, comida y empleos. Las “desempleadas” fueron dos hienas que habían ingresado al zoo hace ya algunos años en razón de “repuestos” para unos guepardos de avanzada edad. Así que como aún viven los guepardos, decidieron prescindir de las hienas para no dejarlas esperando. Ahora tienen un nuevo hogar en el zoo de Boise, Idaho.

No cabe duda de que esta crisis mundial es tan grande que ya no solo afecta a los seres humanos. Muchos animales de zoológicos tendrán que ser reubicados para que éstos sigan funcionando adecuadamente y para conservar también cientos de empleos.

Fuente: New York Times.

HP no superó sus expectativas de ingresos y reduce el sueldo a sus ejecutivos

HPHP entregó hace unos días los resultados de sus ganancias del primer trimestre fiscal del año mostrando un descenso de estas respecto al mismo periodo del año pasado.

Según informa HP los ingresos de la empresa en este periodo han sido de 1.850 millones de dólares muy por debajo de los 2.130 millones de dólares que habían ganado durante el año 2008.

Estos resultados han impulsado a la empresa a tomar medidas para deducir sus costos, en lugar de acudir a los despidos como las varias empresas del mismo rubro han decidido realizar un fuerte recorte de los ingresos de sus directivos, llegando incluso de un 20% de reducción.

Los directivos de rango medio reducirán sus salarios en un cinco por ciento mientras que los directivos de mayor rango sufrirán un recorte mayor entre el 10 y el 15% de su sueldo, el recorte más significativo es para el CEO de HP, Mark Hurd, quien recortara su sueldo en un 20% lo que en realidad no es muy significativo ya que esto es una pequeña parte de su compensación salarial.

HP esperaba durante este año obtener 3000 millones de dólares durante el primer trimestre fiscal, pero los efectos de la crisis económica han hecho que las empresas y particulares no adquieran sus productos. El recorte de sueldo es sólo una de las medidas que tomará la empresa, se espera que pronto se añadan otras medidas para combatir este descenso de los ingresos.

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