Un estudio realizado por investigadores españoles de la Universidad Jaime I de Valencia y del Instituto Utrecht, estudiaron a más de 2,000 trabajadores españoles y holandeses para detectar cómo afecta la adicción al trabajo en las personas.

Los resultados confirmaron que entre mayor era la puntuación sobre la adicción al trabajo, los trabajadores eran menos felices y su salud no estaba en buen estado.

La investigación realizada determinó 10 oraciones con las cuales pudieron identificar a las personas que trabajan más de los común. Si respondes afirmativamente a más de cuatro preguntas, puedes considerarte un adicto al trabajo. Las afirmaciones son las siguientes:

• Cuando trabajo siento que estoy contrarreloj
• Sigo trabajando incluso cuando mis compañeros ya han terminado
• Es importante trabajar duro incluso cuando no me gusta lo que hago
• Estoy ocupado constantemente
• A menudo siento que hay algo dentro de mí que me empuja a trabajar duro
• Dedico más tiempo al trabajo que a estar con mi familia, amigos o realizar actividades de ocio
• Me siento obligado a trabajar duro incluso cuando no es agradable
• Hago más de dos o tres cosas a la vez, como comer, escribir una nota y hablar por teléfono al mismo tiempo
• Me siento culpable cuando no estoy trabajando
• Me cuesta relajarme cuando no estoy trabajando

Trabajar es una parte muy importante de las personas, gracias a esto podemos desarrollarnos físicamente, emocionalmente y sobre todo económicamente, pero los excesos son malos, pues pueden provocarnos hasta enfermedades y al final no rendimos como debería ser, es por eso que los descansos son muy importantes.

En próximas fechas en Japón, la corporación McDonald’s, le dará un uso innovador y original a la consola portátil Nintendo DS, que fuera creado por la compañía creadora de Mario Bros. Y el uso que se le dará será para entrenar a su personal de trabajo.

El programa de su elección se llama “eSmart“, y esta siendo especialmente desarrollado por ellos, este consiste en un entrenamiento para trabajar en su cadena de restaurantes especializados en comida rápida. McDonald’s planea adquirir dos nintendo ds por cada local de su propiedad, lo cual en Japón sumarían un total de 7,400 DS.

Claro que estamos hablando de una inversión de millones de Yenes (Aproximadamente 200) lo que equivale a 2.2 millones de dólares. Sin embargo, si calculamos el costo tiempo, Mcdonald’s saldrá muy beneficiado con tal inversión. Ya que el tiempo de entrenamiento disminuiría considerablemente pudiendo los empleados entrar de lleno a producir en un periodo mucho más corto de tiempo, lo cual claramente incrementaría las ganancias de la cadena de restaurantes de comida rápida.

La idea surgió, en gran parte, debido a que los empleados, que son japoneses, están familiarizados con el uso de esta consola tan versátil e innovadora, que estamos seguros nos dará más sorpresas en el futuro, respecto a la flexibilidad de usos que se le puedan dar. Vaya cosas pues con la Nintendo Ds.

Recientemente ha surgido en Microsoft la fiebre por los dispositivos mas modernos, especialmente entre sus propios empleados. Sin embargo existe uno al que está prohibido siquiera mirar: el smartphone de Apple, la competencia. Es decir, el iPhone.

Con todo y esto, 10% de los empleados han cedido a la tentación del mismo. Acorde a The Wall Street Jounal, 10.000 trabajadores de Microsoft, poseen este terminal. Y esto no es algo nuevo ya que anteriormente habíamos hablado del tema: Empleados de Microsoft prefieren el iPhone.

Podemos comparar esta situación con el hecho hipotético de que los empleados de Coca-Cola bebieran Pepsi. Recientemente un empleado impertinente de Microsoft se atrevió a tomar una foto del presidente de esta compañía, Steve Ballmer con el dicho dispositivo, durante un encuentro en Seattle, a lo que este último reaccionó arrebatando su iPhone y fingiendo que lo aplastaba con el pie.

En contraposición a los empleados de Microsoft, en Apple, son más fieles a su compañía. Quienes trabajan allí afirman haber visto a sus trabajadores con el iPhone reglamentario. El uso del iPhone en Microsoft es sumamente ofensivo para los ejecutivos de esta compañía, y no es para menos.

Surge entonces la obligada pregunta: ¿Qué es lo que mantiene mas satisfechos y/o leales a los empleados de Apple y que no está recibiendo el personal de Microsoft?

Sería muy conveniente que Microsoft realizara encuestas de investigación a este respecto, y así lograr la fidelidad de sus empleados.

Los empleados de Microsoft prefieren utilizar el iPhone que algún otro móvil desarrollado por su propia compañía. Es algo incongruente ya que los trabajadores de Microsoft les gusta utilizar el smartphone iPhone de la compañía contraria Apple.

En general se ha registrado que el 10% de los empleados de Microsoft prefieren usar el iPhone, aproximadamente 10,000 trabajadores de Microsoft cuentan con este smarthphone. Anteriormente habíamos publicado que Microsoft prohibió el uso del iPhone a sus empleados, y no solo este, sino otros electrónicos como el iPod y el BlackBerry.

Se comenta que un empleado de Microsoft llegó a tomar una imagen del CEO Steve Balmer con su iPhone, este lo vio y se dirigió directamente al empleado, tomó su iPhone y lo tiró al piso en un gesto de casi quererlo destruir. Quizás fue una broma de este controversial CEO, pero la reacción quedó más que entendida.

Utilizar el iPhone en esta empresa es una ofensa para Microsoft, pero los analistas han dicho sobre este problema que Microsoft debería construir mejores productos para que sus empleados los utilicen con gusto. Esto sucede con los trabajadores de Apple, quienes disfrutan y utilizan constantemente todos los productos que desarrollan.

Esto le da una ventaja muy notoria a Apple, ya que ni siquiera los trabajadores de Microsoft prefieren sus propios productos.

Una empresa busca a una persona para dedicarse exclusivamente a comer, ya que probarán un nuevo medicamento para bajar de peso. Parece increíble pero esta compañía le pagará a una persona por comer calorías de más, a las que ya está acostumbrada.

Esta oferta de trabajo parece el empleo ideal para Homero Simpson, ya que la mayoría del tiempo no hace nada y disfruta de comer. La compañía británica Proactol Ltd desarrolló un medicamento para bajar de peso, aunque ya comprobaron cínicamente que el tratamiento dio resultados, ahora quieren probarlo en una situación real.

Es por esto que buscan a hombres y mujeres para este puesto de trabajo en el cual tendrán que consumir 400 calorías más al día, tomar el medicamento Proactol y por esto recibirán una paga de 23,750 libras al año. Esta compañía ha utilizado el eslogan comercial de “Sabemos que es increíble, pero es cierto“, para llamar la atención de los posibles candidatos, según informan en dailymail.

El candidato ideal debe ser una persona que no esté a dieta, pero que coma de forma saludable y balanceada carbohidratos, grasas y proteínas, además que esté preparado para incrementar sus calorías a un 16% más, comiendo comida chatarra, hamburguesas, entre otros. Esta es una propuesta increíble, pues a muchos les gustaría recibir dinero solo por comer.

La empresa global de medios, Yahoo! suspendió sus actividades laborales en este época navideña a partir del pasado 25 de diciembre hasta el 1ro de enero del 2010.

Esta decisión que la empresa toma se hace a raíz de la decaída económica que la empresa sufre en estos momentos, y el principal fin de este paro de labores es para que la compañía ahorre en costos y se mantenga durante un lapso de aproximadamente una semana.

Todas las diversas problemáticas que Yahoo! enfrenta en este momento, son el resultado de la mala gestión y salida de su antiguo CEO, Jerry Yang y su gerente de finanzas Blake Jorgensen, ya que dejaron a la compañía en números rojos con perdidas y deudas extraordinarias.

En este lapso, han tenido que tomar la decisión de despido de personal, recorte de acuerdos con la compañía Microsoft y diversos negocios que Carol Bartz combate con su llegada, pero no es fácil resucitar a un muerto.

Esta nueva jugada que la empresa hace es para dar días libres sin sueldo ni descuento de vacaciones con el pretexto de dar “nuevos días libres y descanso”. Fuentes afirman que el sistema de “funciones esenciales” seguirá laborando para la página oficial.

El cierre navideño es el primero de este tipo que hace Yahoo!, y requiere que los empleados tomen días libres sin sueldo o que los descuenten de sus vacaciones.

La empresa AOL pidió a sus trabajadores que decidieran voluntariamente a ser despedidos. De una manera poco común, la empresa AOL está pidiendo a sus empleados que dejen ser despedidos de forma voluntaria, ya que la empresa está pasando por una reestructuración, en parte por organización y por otro lado por la crisis económica.

El CEO de esta empresa Tim Armstrong, mandó un comunicado a sus empleados en donde escribió que están buscando a 2,500 voluntarios aproximadamente para que se ofrezcan a ser despedidos debido a una reestructuración de esta empresa. De esta manera AOL no tendrá que elegir al azar a que trabajadores despedir.

La compañía AOL gastará un total de 300 millones de dólares en la reestructuración de sus empleados, que quizás sea un gasto fuerte pero el ahorro será mayor. Este programa de despidos voluntarios comenzará el día 4 de Diciembre, pero sin duda no será un proceso sencillo.

Actualmente la situación laboral es difícil, no es fácil conseguir trabajo, pero quizás algunos empleados de AOL están en busca de nuevos trabajos, les han ofrecido un nuevo puesto o tal vez aprovechen esta oportunidad para conseguir más dinero por la liquidación y utilizarlo en estas festividades decembrinas.

En definitiva un paso difícil para los trabajadores de AOL que seguramente no quieren ser separados de sus cargos, pero si las medidas tomadas por parte de la empresa son para sobrevivir, muy poco se puede hacer para conservar dichos empleos.

Microsoft ha estado despidiendo personal desde principios de año y ahora el numero de personas incrementa, ya que tienen pensado despedir a más trabajadores debido a diversas dificultades que está viviendo la empresa. La compañía de Microsoft tiene previsto hacer un recorte de personal significativo, según varias fuentes.

El recorte de personal de Microsoft será de aproximadamente 1,000 personas y por lo visto es una medida para afrontar la crisis económica actual. Estos despidos no se comparan con los que se realizaron en el mes de enero que fueron de 1,200 empleados y en el mes de mayo se hizo una reducción mayor de sus empleados.

El plan inicial de Microsoft era de despedir a 5,000 empleados en un lapso de 18 meses, esto lo anunció a principios de este año 2009 y conforme han pasado los meses esta empresa lo ha estado realizando.

Microsoft ha estado eliminando varios de sus productos y servicios como parte del corte de su presupuesto, es por esto que la empresa tomó la medida de despedir una parte importante de su personal. Son medidas ejecutivas que se toman debido a la crisis económica, es una pena que en vez de generar ganancias con sus productos y combatir la crisis, tengan que tener como medida despedir personal.

Un interesante estudio realizado por la Universidad de Melbourne, afirma que los empleados que utilizan las tecnologías de la comunicación en sus puestos de trabajo, y que parte de su jornada laboral la utilizan para navegar por Internet y usar chats, son más productivos que aquellos que sólo se dedican a trabajar.

Al parecer, los empleados que utilizan un 20% de su tiempo laboral, para navegar por la Web o revisar su correo electrónico, suelen ser más eficiente que aquellos que se no se toman el tiempo para distraerse. Resulta ser, que este tipo de distracciones, permiten devolver la concentración al trabajo inicial, después de un momento de relajación.

En una jornada laboral de 8 horas, el 20%, sería un aproximado de 1 hora y 36 minutos, si a eso le agregamos, que el tiempo para la distracción puede estar fraccionado y no necesariamente continuo.

Este estudio demuestra que navegar por redes sociales, como Twitter, Myspace, Facebook, o revisar el correo electrónico aumentan la productividad del empleado, según se publicó en Tic Pymes.

Sin duda, un descubrimiento muy interesante, y un alivio para todos aquellos que nos dedicamos al trabajo continuo en la red, ahora sabemos que aquellos momentos de “ocio”, no son más que distracciones que nos ayudarán a presentar un trabajo con mayor calidad.

Microsoft sigue tratando de monopolizar el mercado del software y esta vez lo hace desde su casa, ya que ha prohibido a la mayoría de sus empleados el uso de aparatos y móviles de las compañías competidoras (Iphone de Apple y Blackberry de RIM) con este gigante del software.

Para ello ha vetado todo uso del iPod, iPhone o blackberry entre sus trabajadores de este modo la nueva política de la empresa Microsoft indica que sólo pueden usar móviles con el sistema operativo de Microsoft a fin de ayudar a la empresa para la que laboran (bueno esto no es nada nuevo en realidad, es algo que se ha visto desde hace mucho tiempo).

La severa medida que Microsoft ha decidido tomar es la de no pagar las facturas telefónicas de los empleados que usen móviles con sistemas operativos que no sean de Microsoft lo que podría afectar a más de 90.000 empleados si se encuentran usando sistemas operativos ajenos a la empresa.

Microsoft se vio obligado a dar este agresivo paso para intentar reducir los gastos anuales que enfrenta tomando otra medida más grave aun como la de recortar alrededor de 5.000 trabajadores hasta junio del año que viene, donde hace poco dio a conocer la lista de los lamentables despidos y Microsoft tristemente ha tenido que seguir adelante.

Esto me recuerda a la política personal de Bill Gates quien no permite a sus hijos usar aparatos como el iPod o el IPhone.