La crisis económica sigue ocasionando recortes de personal (como el de la compañía Nokia) y ahora toca el caso de IBM (International Business Machines Corp) en donde cerca de 5000 empleos fueron terminados para transferir muchos de ellos a las fábricas de la India de la misma compañía.
Aunque la expansión de redes de IBM fuera de los Estados Unidos beneficie a varios empleados, para muchos otros, el recorte de plantilla representa un duro golpe a la economía que se traduce en una considerable alza del paro en este país. Para los afortunados que aún conservan empleo dentro de IBM, pasan a formar parte del 71% de los casi 40,000 empleados que ya trabajan fuera de USA. Y es que la tendencia de este gigante empresario de expender sus redes de operaciones a otro países, es una de las más relevantes del mercado que está posibilitando a muchas empresas a seguir rentabilizándose a pesar de la dura crisis económica por la que el mundo está atravesando.
Ello representa claramente un aumento en el número de trabajadores externos de IBM de 65% con respecto al 2006, de acuerdo a lo publicado en el Wall Street Journal. Sin embargo, aunque estos números probablemente emocionen a los directivos de esta empresa, la verdad es que en ellos no están contempladas las 5000 personas que en los siguientes meses se enfrentarán al duro problema de lo que significa ser desempleado.
Alex Dolan, una profesora de Londres, fue suspendida por un año por haber filmado escenas en el salón de clases en donde los alumnos se portaban mal y jugaban con extinguidores.
El material de la profesora que serviría para un documental que estaba elaborando sobre los problemas en el sistema de educación, fue considerado por el Consejo General de Enseñanza como conducta antiprofesionaldespués de que fuese mostrado en un canal de televisión.
Ante la resolución del Consejo de suspenderla, Dolan los acusa de querer esconder sus propias fallas y problemas: “Actué en el interés del público que necesita saber los daños derivados de los problemas de disciplina que existen en muchos salones de clase, el engaño de inspectores escolares y la manipulación de resultados de exámenes” declaró la profesora.
Como Mail Online lo revela, en la misma escuela en donde trabajaba Dolan, una maestra conservó su puesto aún después de confesar su adicción a la cocaína y de quedarse dormida durante clases.
La injusticia cometida contra Alex Dolan está siendo respaldada por expertos en educación y por el jefe de inspección de escuelas inglesas -Osfted Chris Woodhead- quien declaró que, en efecto el material filmado es de sumo interés para padres, profesores y políticos responsables de la educación en las escuelas y de la realidad de los salones de clases.
Como suele suceder, las personas que señalan los graves problemas sociales siguen siendo acusados y sancionados para eximirse asi de las responsabilidades que a cada quien le corresponden. Espero que las autoridades de esta escuela en Londres recapaciten y entiendan la labor tan importante que Dolan intenta realizar. Y claro, que le devuelvan su merecido empleo.
La empresa de telefonía Nokia ha decidido despedir a sus empleados como parte de sus medidas para sobrevivir a la crisis mundial.
Así como las muchas empresas periodísticas que han estado cerrando en Estado Unidos debido a la fuerte crisis (tal es el caso del cierre de Post Intelligencer), Nokia se une a la lista de empresas que dejan en paro durante meses indefinidos a miles de personas en todo el mundo.
Además de reducir las plazas disponibles en la división de terminales, Nokia anunció que habría recortes posteriores en los departamentos de marketing, desarrollo corporativo y en el de soporte de funciones globales.
El plan de Nokia pretende ahorrarse más de 700 millones de euros en gastos. Anunciaron que durante los primeros cuatro meses del año, las ventas se verán débiles pero que con el tiempo mejorarán. Y es que la caída de la demanda de los equipos de comunicación móvil fue la razón del despido que Nokia dio a sus cientos de parados.
El mes pasado, las empresas de Finlandia ofrecieron a sus trabajadores paquetes atractivos para los primeros 1000 empleados que abandonaran voluntariamente la corporación. Sin embargo, ello no remedia la cruda realidad que estos trabajadores tendrán que enfrentar durante los meses venideros, al no contar con ninguna fuente de ingresos.
Trabajadores de una fábrica francesa de Sony tomaron como rehenes a dos altos ejecutivos de la empresa después de que ésta anunció el despido de 311 empleados.
El director de Recursos HumanosRoland Bentz y Serge Foucher (CEO de Sony Francia) fueron encerrados durante 18 horas en la fábrica, en donde se les proveyó de agua, comida y acceso a los baños. “Pero tuvieron que dormir en el suelo con sus trajes puestos” dijo un trabajador de la fábrica.
Aunque Sony anunció en un principio que los trabajos de los empleados podrían salvarse al convertir la empresa electrónica en una de paneles solares, el plan fue abandonado y se les informó que serían despedidos.
Los trabajadores exigieron entonces un mejor acuerdo económico que el que les habían ofrecido, pues según ellos, éste era menos generoso que el de otras fábricas de Sony cerradas en Francia.
“Exigimos que nos traten con mayor respeto y nos ofrezcan mejores acuerdos financieros” dijo uno de los empleados despedidos.
La empresa planea cerrar dicha fábrica para el 17 de Abril y forma parte de la gran ola de duros enfrentamientos entre sindicatos de trabajadores y la administración francesa.
Esperemos que esta situación se calme y el gobierno de Francia procure ofrecer mejores alternativas a sus trabajadores para que el diálogo y el entendimiento prevalezcan sobre la fuerza y la intolerancia.
Una chica adolescente de 16 años que trabajaba en una oficina, fue despedida por publicar unos comentarios en su cuenta de Facebook, específicamente dijo que su trabajo era aburrido. Motivo por el cual sus jefes inmediatamente procedieron a despedirla de su empleo.
El nombre de la adolescente despedida es Kimberley Swann y desempeñaba un trabajo administrativo en la empresa Ivell Marketing & Logistics, ubicada en Clanton, Essex. No pasó mucho tiempo cuando fue notificada por sus jefes sobre la decisión de despedirla después de ver los comentarios escritos en su perfil de Facebook.
Básicamente el motivo del despido se debió al malestar (aburrimiento) que supuestamete el trabajo le provocaba y, este fue el motivo que los directivos eligieron para comunicarle las razones a la chica, en donde se le hizo saber que era por su incomodidad y por su falta de apreciación del trabajo que tomaron esa decisión.
Las observaciones, criticas y comentarios al respecto no se han hecho esperar en la Web y algunos están a favor y otros en contra del despido de Kimberley Swann, pero lo cierto es que la chica despedida de apenas 16 años afirmó que en los escritos que dejó en su perfil de Facebook en ningún momento usó el nombre de la empresa o hizo alusión de que hablara de su trabajo formal.
La adolescente no deja de hablar de su asombro al ser despedida por esta razón que puede verse un poco rara, ya que hay que reconocer la falta de privacidad que tienen los empleados de esta empresa o la forma tan deliberada de espiar o ahondar en sus vidas cibernéticas.
