El perro robot lleva como nombre «Spot» y es creado por la firma Boston Dynamics, empresa que fue comprada en el 2013 por Google, está última presentó su nuevo diseño en el transcurso de la semana.

Este proyecto militar antes conocido como Big Dog es una nueva versión más ligera y es capaz de caminar por caminos inestables sin perder el equilibrio, hasta subir escaleras con las mismas habilidades que un perro.

Información de BBC Mundo menciona que el peso de este cachorro robot es de 75 kilos con la capacidad de estabilizarse en cualquier tipo de terreno donde se encuentre.

El perro robot que ha tenido gran impresión en todo el mundo, se dice que puede superar todos los obstáculos que se le presentan y es manejado por un control remoto que permite controlar todos los movimientos de «Spot».

Aquí te dejo un muestra de las acrobacias de este «Spot» el perro robot:

Como un dato curioso, la empresa Boston Dynamics fue creada en 1992, con el fin de realizar prototipos y robots ayudaran con la asistencia en casos de desastre ambiental y en el manejo de objetos y herramientas en zonas adversas para los practicantes de la milicia.

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Google ha señalado que su intención es hacer que más empleados de otras razas (hablando ciertamente de los hispanos y negros) ingresen a su plantilla para laborar en la empresa, ya que quieren ser más justos en este sentido.

Google quiere dar con esto un ejemplo de diversidad y se da cuenta que la mayor parte de su plantilla son varones caucásicos, por lo que ha decidido cambiar esto y motivar a más empleados de diferentes razas para que ingresen a trabajar para ellos.

A pesar de que las empresas no están obligadas a hacer públicos estos datos, en pro de la igualdad, Google ha decidido publicar sus informes y se ha percatado de este detalle, mismo que intentará corregir dando más apertura a otras personas que no sean de origen blanco.

Se dice que Google intenta diversificar su fuerza de trabajo intensificando la igualdad, para que se vea que es una empresa altamente eficiente y justa, y la mayoría de expertos concuerdan en que está trabajando de la forma correcta.

Hay que entender que este problema no es de Google solamente, ya que en el sector tecnológico se vive continuamente este tipo de situaciones, y las empresas no hacen caso de esto, por lo menos Google se ha percatado y quiere realizar algunos cambios.

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No es de sorprenderse, porque Google es la mejor empresa para trabajar, e incluso el sueldo de los becarios de Google es superior al de muchos otros profesionistas que trabajan en otras áreas; les hablaremos un poco más sobre esto.

De acuerdo a lo publicado en el diario ABC, los empleados de Google pueden llegar a ganar hasta más de $6000 dólares mensuales, pese a que ni siquiera son empleados en puestos altos.

La razón de porque los sueldos en Google son tan altos se debe principalmente a que una empresa dedicada a Internet y la tecnología con frecuencia se ve muy estable y nunca deja de generar ingresos estables.

Lo que gana un empleado cualquiera de Google puede llegar a superar incluso al salario mínimo de una persona promedio hasta siete veces, y esto sigue aumentando conforme se hace más complejo el trabajo de los becarios en cuestión.

¿Te gustaría trabajar para Google? Puedes consultar las bases completas para saber si puedes aspirar a trabajar en la mejor empresa del mundo consultando su página oficial (enlace).

Es bastante posible que ahora que se ha filtrado el sueldo de los becarios de Google, la demanda por trabajar para ellos se incremente significativamente, por lo que será muy difícil (pero no imposible) lograr sobresalir entre los aspirantes que quieren ser parte de esta creciente compañía, la cual no tiene interés de detenerse en ningún momento.

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Para lograr esa excelencia en las búsquedas de Google, se requiere de la supervisión de un grupo especializado para revisar cada una de las páginas que figuran en los resultados de este buscador web.

Los procesos de Google por lo general son secretos, pero la información sobre cómo se eligen y organizan los resultados de búsqueda fueron dados a conocer por el sitio web The Register, quien tuvo acceso a un manual de funcionamiento de cómo deben de calificarse los sitios web que aparecen en Google.

Mediante empleados que trabajan en casa, se evalúan los diferentes resultados que aparecen en la Red bajo las siguientes categorías: «Vital», «Útil», “Relevante”, “Ligeramente relevante”, “Fuera de tema/Inútil” o “Imposible de calificar”; también, se pueden clasificar bajo los rangos de: “No es spam”, “Podría ser spam”, “Spam”, “Pornografía”, “Malicioso”.

Los empleados que trabajan para Google son contratados mediante empresas como Leapforce y Lionbridge y comúnmente trabajan desde sus casas, en donde se les envían los resultados que tienen que revisar y evaluar con detenimiento.

Cada vez Google y las páginas indexadas bajo este buscador buscan maneras diferentes de dar a conocer su contenido de maneras más eficientes, y es por eso que es importante cuidar muy bien el contenido publicado en cada una, para que reciban el visto bueno de los criterios que el buscador busca cumplir, pues ahora sabemos que esta empresa se toma en serio la calidad que ofrece en su servicio y constantemente está diferentes métodos para mejorar.

¿Se imaginaban esta curiosidad de Google? En lo personal, yo no… no tenía idea de como aparecían los resultados, por lo que me sorprende que sea un grupo de personas el que los califica las páginas que vemos cada vez que ingresamos un tema a buscar.

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