Toda persona que trabaje en áreas relacionadas con el diseño o la mercadotecnia debe de conocer principios básicos sobre cómo utilizar los colores correctamente.

Además de contar con servicios interesantes y buenos productos, las empresas más famosas del mundo cuentan también con logotipos de colores relacionados a las áreas donde se especializan; por ejemplo, el verde y el azul son colores relacionados con la limpieza y la tranquilidad, por lo que los hospitales suelen emplearlos con frecuencia en sus logos y edificios.

Si quieres conocer el significado de los colores y cómo influencian al cliente, puedes leer una lista completa y detallada a continuación: Significado de colores para estrategias de mercadotecnia.

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Según el informe desarrollado por Infoadex, una empresa encargada de llevar el control de la actividad publicitaria en España, la inversión publicitaria ha sufrido de una gran caída del 6.7% desde enero hasta septiembre del 2011.

Esto sucedió en todos los medios excepto en el cine, donde se aumentó un 11.5% hasta lograr recaudar la cantidad de 15.7 millones de euros, y de ahí le sigue Internet, cuya publicidad logró juntar 212 millones de euros. La compañía Infodex es la encargada de controlar, archivar y analizar las inserciones publicitarias realizadas en los Medios convencionales como el cine, diarios, exterior, Internet, radio, revistas, dominicales y televisión.

Mostrando entonces que Internet se ha logrado posicionar como uno de los mejores medios donde se puede mostrar publicidad, Infoadex destaca que las cifras correspondientes al medio Internet son en gran manera superiores sin embargo esta investigación solo arroja datos analizados de la publicidad exclusivamente basada en formatos gráficos.

A pesar de la reducción de los ingresos, la televisión sigue manteniéndose como el primer medio en cuanto inversión publicitaria, también los diarios mostraron que se disminuyó gran parte de su inversión en publicidad, decayendo hasta un 12.%, mientras que en las revistas fue una reducción de 5.3% con una cifra de 274.5 millones de euros durante este lapso de nueve meses.

La radio por su cuenta, sufrió un incremento en sus cifras del 2.1 hasta el 301.3 millones de euros, mostrando de cierto punto que el Internet es el medio más estable para mostrar la publicidad. Es por eso que si quiere comenzar un plan de publicidad, una de tus primeras opciones debe ser Internet.

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Tras haber tramitado más de 4.500 contratos durante el 2010 la compañía española Aplus Field Marketing ha hecho público un listado de los errores más comunes cometidos en las entrevistas por aquellos aspirantes a un puesto de trabajo en marketing o publicidad.

Elena Martín Navarro, quien es Directora General de Aplus Field Marketing, declara:

“Por su propia naturaleza, el sector del marketing y la publicidad no es apto para cualquiera. Lleva implícito una serie de requisitos y de habilidades sociales que no todo el mundo posee. Además, la competencia es grande, sobre todo con la actual situación económica. Muchas personas compiten para unas pocas plazas y no es fácil ser el elegido. Nosotros recibimos diariamente de 30 a 40 curricula, muchos de los cuales son descartados inmediatamente por una serie de errores que, sin embargo, son fáciles de evitar”.

Así que recuerda, lo más probable es que descarten tu solicitud si te hace falta alguna de estas características; aun tienes tiempo de cambiar tu currículo.

1.- La falta de PASIÓN. No solo asistas a la entrevista alabando a la empresa para la que quieres trabajar. Demuestra que es lo que te ha gustado, que no te ha gustado y que pudiste haber hecho mejor de los trabajos que se han realizado, con un entusiasmo que demuestre tu pasión.

2.- Demasiados ERRORES. Tú eres tu carta de presentación, no cometas los errores más obvios que pueden dañar tu imagen. La primera impresión es lo más importante, tanto de la persona que puedo ver como la que leeré en tu curricula. Así que cuida tus faltas de ortografía, cero errores de concordancia, no me trates de tú y usted a la vez en el mismo párrafo. Se entiende tu seriedad pero una que otra sonrisa no esta de más, sin ser exagerado.

3.- MENTIRAS SOBRE MENTIRAS. No hay nada mejor que expresa tu experiencia laboral, no mientas por súper puestos que aseguras haber tenido los cuales son obvio no has estado ni cerca de cubrir y no tiene nada de malo haberse tomado unos meses para buscar trabajo o de descanso. Las mentiras manchan sobremanera.

4.- No te AVERGÜENCES de tus trabajos anteriores. El haber desempeñado diversos trabajos durante tus estudios demuestra que sabes manejar tú tiempo entre la escuela y el trabajo. Así que muestra tus trabajos como mesero o niñera.

5.- Más de lo MISMO. Dinos que cosas nuevas puedes ofrecer a la empresa, que sabes manejarte con facilidad en las redes sociales que es el futuro, lo viejo seguro lo viste en la escuela y hoy en día no vale.

6.- Sin creatividad no eres nadie. Utiliza tu imaginación para demostrarnos cual es el nivel de tu creatividad, no somos una oficina de contabilidad, los trabajos creativos son el pan de cada día. Enséñanos lo que sabes hacer.

7.- Disposición de APRENDER. No se necesitan más empleados que no estén dispuestos a aprender, que crean saberlo todo y no reconozcan que les falta camino por recorrer.

8.- Sin disposición de ENTREGARTE. En esta profesión se necesita gente trabajadora y comprometida. No es que te vayan a pedir mucho más de lo necesario pero no debes de dar muchos “Pero…”.

9.- Demuestra esa CURIOSIDAD. No te congeles ante tu entrevistado y te dispongas solo a responder preguntas, maneja tú el flujo de la entrevista y demuestra que te intriga tus futuras tareas.

10.- No seas CONVENCIONAL. Sorpréndelos. Demuestra que eres único en tu carrera y que solo tú puedes obtener ese puesto.

Pues manos a la obra muchachos.

Fuente de referencia: aplusmk.

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