Esta decisión que la empresa toma se hace a raíz de la decaída económica que la empresa sufre en estos momentos, y el principal fin de este paro de labores es para que la compañía ahorre en costos y se mantenga durante un lapso de aproximadamente una semana.

Todas las diversas problemáticas que Yahoo! enfrenta en este momento, son el resultado de la mala gestión y salida de su antiguo CEO, Jerry Yang y su gerente de finanzas Blake Jorgensen, ya que dejaron a la compañía en números rojos con perdidas y deudas extraordinarias.

En este lapso, han tenido que tomar la decisión de despido de personal, recorte de acuerdos con la compañía Microsoft y diversos negocios que Carol Bartz combate con su llegada, pero no es fácil resucitar a un muerto.

Esta nueva jugada que la empresa hace es para dar días libres sin sueldo ni descuento de vacaciones con el pretexto de dar “nuevos días libres y descanso”. Fuentes afirman que el sistema de “funciones esenciales” seguirá laborando para la página oficial.

El cierre navideño es el primero de este tipo que hace Yahoo!, y requiere que los empleados tomen días libres sin sueldo o que los descuenten de sus vacaciones.

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Y aunque Carol Bartz, la CEO de Yahoo! ha señalado que se encuentra muy optimista ante los esfuerzos de la compañía centrados en el futuro y productivo acuerdo publicitario entre Yahoo! y Microsoft, lo cierto es que la situación de Yahoo! ante la crisis económica no pinta muy bien pues además de los recortes de empleos, la compañía ha decidido deshacerse de varios proyectos que no consideran como prioritarios para el progreso de Yahoo!. HotJobs y GMarket son ejemplos de éstos negocios que muy probablemente sean dejados de lado.

Según el New York Times, Bartz planea recuperar la economía de la compañía con su servicio de publicidad para negocios en donde los clientes pagan muy bien a cambio de un control exacto sobre cuándo y dónde se muestran sus anuncios publictarios.

Esperemos que Yahoo! pondere muy bien sus decisiones y acciones que en una situación tan delicada debido a la crisis mundial, pudiese poner aún más en riesgo a la compañía.

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El encuentro de tecnología sirvió de escenario para informar sobre las razones detrás de este posible acuerdo. Según Ballmer, el trato ayudaría a mejorar las búsquedas de la web ya que aumentaría la base de usuarios de ambas empresas. Por consiguiente, si más gente utiliza el buscador, se podrán contratar más anunciantes y la publicidad sería mayor. Esto daría cabida a que existieran más anuncios al pie de la página de búsquedas.

Aunque Steve Ballmer sólo se ha reunido una vez con Carol Bartz cuando recién se convirtió en CEO de Yahoo! -en enero de este año-, además de felicitarla aprovechó la ocasión para plantearle la posibilidad de que en el futuro se pudieran establecer negociaciones y convenios que mejorasen la rentabilidad de sus negocios.

En esta época en la que las uniones corporativas son estrategias de mercado que se aplican de manera habitual, es muy posible que Yahoo! y Microsoft lleguen al mencionado acuerdo y le hagan fuerte competencia a Google en el área de publicidad online, negocio que hasta la fecha domina con gran éxito.

Fuente: News Week.

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